Vous avez un entretien et vous ne savez pas comment le g\u00e9rer ? Afin de ne pas paniquer, il n’y a qu’une seule solution : pr\u00e9parer l’entretien de mani\u00e8re m\u00e9thodique. Vous devez construire votre ton, votre discours et vous entra\u00eener comme un sportif. N’oubliez pas que le recruteur pr\u00e9parera \u00e9galement l’entretien !<\/p>\n
Le plus important est d’\u00eatre naturel mais de ne pas n\u00e9gliger votre attitude !<\/p>\n
\u00catre naturel et cr\u00e9dible n\u00e9cessite un v\u00e9ritable travail de pr\u00e9paration. Apprenez \u00e0 parler de vous, de votre formation, de votre exp\u00e9rience….<\/p>\n
Faites connaissance avec l’entreprise ! <\/u><\/p>\n
Rassemblez et prenez note des informations sur l’entreprise et sur les aspects li\u00e9s \u00e0 l’emploi demand\u00e9. Un petit travail de m\u00e9moire ne sera pas inutile, surtout si vous avez postul\u00e9 \u00e0 plusieurs emplois. Vous ferez mauvaise impression si vous faites une erreur parce que vous ne vous souvenez pas des d\u00e9tails de l’offre d’emploi ou de ceux de l’entreprise pour laquelle vous avez un entretien.<\/p>\n
Internet, en g\u00e9n\u00e9ral, et plus particuli\u00e8rement le site web de l’entreprise et sa page LinkedIn, vous permet de conna\u00eetre l’entreprise, ainsi que les produits et services qu’elle propose, ses employ\u00e9s et les personnes qui vous intervieweront.<\/p>\n
Ma\u00eetrisez les informations contenues dans votre CV !<\/u><\/p>\n
Relisez votre CV et analysez quels sont vos points forts pour le poste. \u00c9valuez vos points forts et vos points faibles. Pr\u00e9parez vos arguments, car c’est sur la base de ce document que le recruteur d\u00e9veloppera ses questions. Soyez objectif et honn\u00eate. Mettez-vous \u00e0 la place de la personne qui vous recevra et anticipez les questions qu’elle pourra vous poser. Interrogez-vous sur vos motivations, pourquoi cet emploi, pourquoi cette entreprise, pourquoi ce secteur d’activit\u00e9 …<\/p>\n
Pr\u00e9parez au moins 5 questions, assurez-vous qu’elles sont adapt\u00e9es au contexte de l’entreprise et au poste pour lequel vous serez interview\u00e9.<\/p>\n
Organisez-vous !<\/u><\/p>\n
Renseignez-vous sur le lieu de l’entretien, l’itin\u00e9raire, les moyens de transport et les \u00e9ventuels probl\u00e8mes de circulation. Google Maps vous donnera de pr\u00e9cieuses informations sur l’itin\u00e9raire et la dur\u00e9e du voyage. N’oubliez pas de noter le nom et le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone de la personne de contact au cas o\u00f9 quelque chose d’inattendu se produirait.<\/p>\n
N’oubliez jamais que c’est la premi\u00e8re impression qui compte !<\/u><\/p>\n
Selon certaines enqu\u00eates, 85% des recruteurs d\u00e9cident s\u2019ils vont engager le candidat dans les 3 premi\u00e8res minutes. Souriez et saluez votre interlocuteur avec calme et confiance. Adoptez une tenue vestimentaire appropri\u00e9e qui correspond au contexte de l’entreprise et de l’emploi pour lequel vous postulez.<\/p>\n
Montrez votre enthousiasme et votre dynamisme !<\/u><\/p>\n
Ayez une attitude ouverte, montrez votre motivation pour le processus de s\u00e9lection. L\u2019’une des erreurs que font souvent les candidats est d’\u00e9viter le contact visuel avec leur interlocuteur. Le langage corporel en dit long sur vous. \u00c9vitez de croiser les bras, ce qui est un signe de retrait ou de d\u00e9saccord, ou d’adopter une attitude fig\u00e9e qui met en \u00e9vidence votre nervosit\u00e9.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de l’attitude, n’oubliez pas de mettre en valeur vos comp\u00e9tences.<\/u><\/p>\n
Par exemple, parlez de votre leadership et de votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe. Vos comp\u00e9tences sont peut-\u00eatre ce qui vous diff\u00e9rencie des autres candidats ayant un profil similaire au v\u00f4tre !<\/p>\n
D\u00e9montrez votre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter les questions de vos interlocuteurs, \u00e0 r\u00e9pondre avec pr\u00e9cision et \u00e0 structurer vos r\u00e9ponses.<\/p>\n
Nous esp\u00e9rons que ces quelques conseils vous seront utiles et vous permettrons de mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour r\u00e9ussir vos entretiens d\u2019embauche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vous avez un entretien et vous ne savez pas comment le g\u00e9rer ? Afin de ne pas paniquer, il n’y a qu’une seule solution : pr\u00e9parer l’entretien de mani\u00e8re m\u00e9thodique. Vous devez construire votre ton, votre discours et vous entra\u00eener comme un sportif. N’oubliez pas que le recruteur pr\u00e9parera \u00e9galement l’entretien !
\nLe plus important est d’\u00eatre naturel mais de ne pas n\u00e9gliger votre attitude !
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