Como empleador importante en la Comunidad de Castilla y León, Syva juega un papel importante en el desarrollo económico de la región. Mantener la diversidad de talentos y, sobre todo, retenerlos y hacerlos evolucionar positivamente dentro de nuestra empresa es crucial para lograr nuestra visión y cultivar nuestros valores esenciales.

Durante varios años, Syva se ha comprometido con fuerza y convicción en varios proyectos importantes como:

Somos Syva 3.0 pretende desarrollar el talento de nuestros empleados y atraer y retener dentro de Syva nuevos talentos de acuerdo con nuestras actividades, nuestra cultura y nuestra visión.

El desarrollo y la implementación concreta de un plan de igualdad, cumpliendo así con los estándares actuales promovidos por el XIX Convenio General de la Industria Química y el Real Decreto – Ley 6/2019, para garantizar la igualdad de oportunidad y trato entre hombres y mujeres.

Colaboración activa con centros educativos y proyectos que guían a los estudiantes en su futuro profesional, como el proyecto Stem Talent Girl – Science For Her organizado por la fundación ASTI en León, sesiones de información en colegios e institutos.

Además, Syva no descuida sus esfuerzos para atraer talento de diversos orígenes, como centros universitarios (ULe, FGULEM), centros de formación profesional (IES Padre Isla, IES Giner de los Ríos, IES Don Bosco …), y diferentes centros de empleo (Davidown León, SOLTRA, Auto CEM).

También ofrecemos periodos de prácticas, visitas a nuestras instalaciones y participamos en ferias de empleo, como la feria LeonUp (Ildefe- Ayto. León), la Feria de Empleo y Emprendimiento, así como los ULe Student Days.