Como empregador importante na Comunidade de Castilla y León, a Syva desempenha um papel importante no desenvolvimento económico da região. Manter a diversidade de talentos e, sobretudo, retê-los e fazê-los evoluir positivamente dentro da nossa empresa é crucial para alcançar a nossa visão e cultivar os nossos valores essenciais.

Durante anos, a Syva comprometeu-se com força e convicção em vários projetos importantes como:

Somos Syva 3.0 pretende desenvolver o talento dos nossos funcionários e atrair e reter dentro da Syva novos talentos de acordo com as nossas atividades, a nossa cultura e a nossa visão.

O desenvolvimento e a implementação concreta de um plano de igualdade, cumprindo assim com as normas atuais promovidas pelo XIX Convénio Geral da Indústria Química e o Decreto Real – Lei 6/2019, para garantir a igualdade de oportunidade e tratamento entre homens e mulheres.

Colaboração ativa com centros educativos e projetos que orientam os estudantes no seu futuro profissional, como o projeto Stem Talent Girl – Science For Her organizado pela fundação ASTI em Leão, sessões de formação em escolas e institutos.

Além disso, a Syva não descuida os seus esforços para atrair talento de diversas origens, como centros universitários (ULe, FGULEM), centros de formação profissional (IES Padre Isla, IES Giner de los Ríos, IES Don Bosco, etc.) e diferentes centros de emprego (Davidown León, SOLTRA, Auto CEM).

Também oferecemos períodos de estágios, visitas às nossas instalações e participamos em feiras de emprego, como a feira LeonUp (Ildefe- Ayto. León), a Feira de Emprego e Empreendimento, assim como os ULe Student Days.